各省、自治区、直辖巿及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、国务院有关部门，有关行业组织、相关企业人事劳动保障工作机构：
    为全面贯彻落实党的十九大提出的“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”精神，加快培养和选拔高技能人才，推动我国高技能人才队伍建设，我部决定组织开展2018年中国技能大赛。现就有关工作安排及要求通知如下：

    一、总体思路

    2018年中国技能大赛以“新时代、新技能、新梦想”为主题，着眼于促进技能人才的培养和选拔，提高竞赛质量，创新竞赛形式，丰富竞赛内容，推广竞赛成果，完善竞赛制度，为促进技能人才队伍建设、服务企业发展、备战世界技能大赛提供坚实基础并营造良好氛围。

  二、大赛内容

（一）组织开展国家级一类大赛8项（见附件1）。
（二）依托行业部门（集团公司）组织开展国家级二类竞赛51项（见附件2）。
（三）各地区结合高技能人才培养选拔工作的实际需要，组织开展省级职业技能竞赛活动。

    三、奖励措施

（一）国家级一类大赛
对各职业（工种）决赛获前5名且为职工身份的选手，经我部核准后，授予“全国技术能手”荣誉称号，颁发奖章、奖牌和证书，并由所在地人力资源社会保障部门或行业主管部门晋升技师职业资格。已具有技师职业资格的，可晋升高级技师职业资格。
对各职业（工种）决赛获第6—20名的选手，由所在地人力资源社会保障部门或行业主管部门晋升高级工职业资格。已具有高级工职业资格的，可晋升技师职业资格。

（二）国家级二类竞赛
对各职业（工种）决赛获前3名且为职工身份的选手，经我部核准后，授予“全国技术能手”荣誉称号，颁发奖章、奖牌和证书，并由所在地人力资源社会保障部门或行业主管部门晋升技师职业资格。已具有技师职业资格的，可晋升高级技师职业资格。
对各职业（工种）决赛获第4—15名的选手，由所在地人力资源社会保障部门或行业主管部门晋升高级工职业资格。已具有高级工职业资格的，可晋升技师职业资格。

（三）地方、行业部门（集团公司）竞赛
各地区、各行业部门（集团公司）可根据各地、各行业部门（集团公司）相关规定，结合实际情况，对获奖选手和单位给予相应奖励。

    四、实施要求

（一）统筹规划，规范实施竞赛活动。2018年纳入我部计划并由各行业部门（集团公司）举办的囯家级一类大赛、二类竞赛统称为“2018年中国技能大赛”，冠以“2018年中国技能大赛×××职业技能竞（大）赛”名称，主、承办单位应做好竞赛活动的统筹衔接、规范管理，在发文、宣传和竞赛过程中确保体现“2018年中国技能大赛”的名称及标识，竞赛组织形式和实施方式保持不变。未纳入我部计划的其他职业技能竞赛，不得出现“中国技能大赛”名称和标识。
各地区组织开展的省级职业技能竞赛经我部备案后，可冠以“2018年中囯技能大赛——××省×××职业技能竞（大）赛”名称。

（二）务求实效，切实提升竞赛工作质量。各地区、各行业部门（集团公司）要认真制定竞赛实施方案，严格按照国家职业技能标准高级工（国家职业资格三级）以上技能要求命题，保证竞赛技术工作质量；要健全竞赛质量监督保证制度，确保竞赛活动安全有序、公平公正；要在确保当前竞赛工作质量基础上，结合竞赛职业（工种）长远发展需要，积极探索引进世界技能大赛相关技术标准、安全规则、竞赛管理制度等，推动国内技能竞赛与世界技能大赛相互促进、协调发展；要适时进行总结，组织竞赛技术交流研讨，分享展示竞赛成果经验，推动竞赛所涉领域技术创新和技能水平提升。要贯彻落实中央“八项规定”精神，坚持勤俭办赛，务求工作实效，确保竞赛健康有序发展。各竞赛活动一般应在今年11月30日前完成，并将竞赛总结及相关资料报送中国就业培训技术指导中心。未能按时完成的，必须写出书面说明。

（三）全力以赴，备战第45届世界技能大赛。第45届世界技能大赛将于2019年8月在俄罗斯喀山市举办，我国将组团参加全部项目的比赛，今年6月将组织开展第45届世界技能大赛全国选拔赛。各地区、各行业部门（集团公司）要按照我部统一部署，在认真组织各自竞赛活动的同时，做好与全国竞赛活动的合理衔接，确保今年全国职业技能竞赛和第45届世界技能大赛备战工作有序进行。有关省市、部门和单位，要牢固树立大局意识，一切从国家荣誉出发，积极争取人力、物力、财力等各方面支持，全面做好第45届世界技能大赛相关项目选手选拔、集训等组织实施工作。

（四）持续扩大影响，大力开展竞赛宣传活动。鼓励各类竞赛开放办赛，扩大竞赛活动的参与面。各地区、各行业部门（集团公司）要以开展2018年中国技能大赛和备战第45届世界技能大赛为契机，加大宣传力度，充分利用广播、电视、报刊、网络、微信等各类媒体，持续开展技能竞赛宣传活动。要宣传技能竞赛在促进高技能人才培养、选拔和激励方面的重要作用，宣传我国参加世界技能大赛和举办世界技能大赛的重要意义，宣传技能竞赛服务企业发展、服务一线技能劳动者的宗旨，树立技能人才成长成才典型，引领广大劳动者立足本职，钻研新技术、掌握新技能、争创新业绩，带动更多劳动者走技能成才之路。

附件1：国家级一类大赛（8项）

附件2：国家级二类竞赛（51项）